退休與人生選擇
勞保年金請領年齡交叉試算
比較不同請領年齡的月額與累積總額。
01
先核對勞保資料，再比較請領時點
薪資與年資用勞保局已認列資料。平均投保薪資、勞保年資、勞退專戶是不同資料；空白不當作零。
等待投保資料
先比較年資凍結與續保，再看交叉年齡
備好出生年次、最高60個月平均投保薪資、已認列年資與續保條件。可以明確帶入手算範例；實際申請月份另用完整日期核對。
公式、規則與使用限制
A式為平均投保薪資 × 年資 × 0.775% ＋ 3,000元；B式為平均投保薪資 × 年資 × 1.55%，兩式先取整元再擇優。一般月領先核對15年年資與出生年次的法定請領年齡，提前／延後每年4%、最多20%。
不足一個月的勞保日數依官方規則進為一個月；年資與提前／延後年數各依官方口徑先取小數二位，再取整元。國勞年資併計只影響資格，勞保金額仍只用勞保年資；特殊工種、已領給付與未認列年資須先由勞保局確認。
整歲比較固定同一平均薪資與目前規則，凍結年資和續保年資分開算。觀察曲線為累積給付權利，沒有預測未來物價調整或實際銀行入帳。完整日期附表另核對退保次日、資格日、申請月份與付款期限；未確認二月二十九日滿歲認定時停止該日期分項。
本頁不替代勞保局資格與給付核定。中斷續保後才達年資門檻、特殊續保、歷史給付或不明日期時，已知分項保留，受影響請領列顯示缺件與官方窗口。
常見問題
晚幾年領，一定領得比較多嗎？
每月金額與累積總額是兩件事。本頁同時看晚領調整、是否增加年資，以及不同觀察年齡的累積權利；交叉只是固定規則下的比較，不是壽命預測或推薦。
勞保年資和勞退年資可以互相代替嗎？
不可以。勞保年資來自投保紀錄；勞退是實際提繳專戶年資。本頁只算勞保，勞退另有獨立工具。
只有出生年次可以安排實際申請日期嗎？
年次可供整歲情境比較；實際申請時還需要戶籍生日、退保日、年資首次達門檻日與申請郵戳／送達日。權利起始月份和銀行入帳日分開。
沒有再投保，延後請領會多算年資嗎？
凍結情境不增加年資。續保情境只有依法可認列的投保月份才增加；若有空窗，可逐一指定至各年齡的累計新增月份。
勞保不足一般月領年資怎麼處理？
若有可認列已繳國保年資，可選國勞併計資格補資料。併計的請領年齡與調整限制另行核對，國保年資不加入勞保金額；未達或特殊情形先向勞保局詢問。
公式來源與資料版本
勞保投保薪資級距已核對
- 引用版本
- 官方公告核對版（2026-10-08）
- 資料核對日
- 2026-10-08
- 適用起日
- 2026-01-01
目前表單採一般受僱者級距；部分工時、庇護及其他身分請依官方適用條件確認。
勞保年金 A／B 與取整公式已核對
- 引用版本
- 官方公告核對版（2026-10-08）
- 資料核對日
- 2026-10-08
- 適用起日
- 2009-01-01
勞保年資與勞退提繳年資不同，請用勞保局已認列的年月日。特殊工種或已領給付的情況需另行確認。 請先確認年齡、年資、退保與未領取條件。沒有勞保年資，不能只因公式中的3000元顯示可領金額。
勞保請領年齡與國勞併計資格已核對
- 引用版本
- 官方公告核對版（2026-10-08）
- 資料核對日
- 2026-10-08
- 適用起日
- 2009-01-01
國保與勞保年資併計只影響請領資格；兩種年金的金額仍各用自己的年資計算。 請領年齡依出生年次，精確時程還需要生日、退保日與申請日。高壓或潛水等特殊工作請先向勞保局確認。
勞保權利月份與入帳時程已核對
- 引用版本
- 官方公告核對版（2026-10-08）
- 資料核對日
- 2026-10-08
- 適用起日
- 2009-01-01
未申請的月份通常不會補發；固定月額的未來累積曲線只是情境，實際調整與入帳以勞保局核定為準。
普通勞保平均投保薪資查核範圍已核對
- 引用版本
- 官方公告核對版（2026-10-08）
- 資料核對日
- 2026-10-08
- 適用起日
- 2026-01-01
- 適用迄日
- 2026-12-31
請填勞保局查到的最高60個月平均投保薪資，與本薪、勞退及健保級距不同。目前普通勞保最高級為45,800元；若數字超出已核範圍，先向勞保局確認。歷史低薪平均不以目前最低級直接改高。
- 勞保老年年金給付標準（另開官方網站）
勞動部勞工保險局
資料核對日：2026-10-08
- 老年年金請領資格及出生年次表（另開官方網站）
勞動部勞工保險局
資料核對日：2026-10-08
- 老年年金給付標準官方普通／展延／減給三例（另開官方網站）
勞動部勞工保險局
資料核對日：2026-10-08
- 勞工保險條例施行細則（另開官方網站）
勞動部勞工保險局
資料核對日：2026-10-08
資料核對日：2026-10-08公告日期：2025-11-21
- 勞工保險條例及施行沿革（另開官方網站）
勞動部勞工保險局
資料核對日：2026-10-08
- 勞保老年請領資格與退保月底例外（另開官方網站）
勞動部勞工保險局
資料核對日：2026-10-08
- 請領年齡按戶籍出生實足計算（另開官方網站）
勞動部勞工保險局
資料核對日：2026-10-08
- 延後8個月官方例（另開官方網站）
勞動部勞工保險局
資料核對日：2026-10-08
- 國勞併計資格限制（另開官方網站）
勞動部勞工保險局
資料核對日：2026-10-08
- 年金年資採計至退保日且無上限（另開官方網站）
勞動部勞工保險局
資料核對日：2026-10-08
- 申請與核發原則（另開官方網站）
勞動部勞工保險局
資料核對日：2026-10-08
- 勞保老年及勞退整合試算公開程式（另開官方網站）
勞動部勞工保險局
資料核對日：2026-10-08
資料核對日：2026-10-08公告日期：2016-03-29
資料核對日：2026-10-08公告日期：2025-11-21
各項規則與來源依上列日期個別核對；未確認的項目仍需向主管機關查證。
本頁為概估／試算工具，結果依輸入條件、規則版本與假設產生，非官方核定，亦非法律、醫療或投資建議。辦理時請以主管機關及契約實際認定為準。